OGAWA CLINIC / RECRUIT

デイケア事務・リハビリ助手

医療法人 医翔会 おがわクリニック | 大阪府交野市 | 正社員

運営関連施設の求人

月給 226,800円〜

デイケアはばたきで利用者さまの対応・送迎・事務処理を支える募集です。実際のリハビリ室の写真と仕事内容を確認し、担当業務や配属先を採用担当にご相談ください。

募集条件をひと目で

給与
月給 226,800円〜
勤務時間
シフト制 1日あたりの実働時間:最大8時間/日 勤務時間 8時30分〜17時30分 月2回土曜日の勤務をお願いします。 月から土のうち祝日が1日又は2日ある場合4日勤務、祝日が3日ある場合は3日勤務となります。
休日・休暇
週休2日制 有給休暇(入職6カ月後付与) 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
最寄り駅
京阪交野線 交野市駅(就業場所は募集条件をご確認ください)

会員登録・初回の履歴書添付は不要です。応募フォームから24時間送信できます。

応募フォームへ進む →

情報確認日:2026年10月29日 / 元求人更新日:2026年10月18日

仕事内容・応募条件

仕事内容:リハビリ特化型のデイケア『はばたき』で、利用者様の対応、送迎、事務処理をお願いします。

応募資格・条件:高校卒以上 / 未経験OK
基本的なPC操作の出来る方
普通自動車免許
ドライバー不在の場合、送迎をお願いする事があります。

募集背景:利用者様の増加に伴い、増員します。

勤務地:デイケア『はばたき』
大阪府交野市私部西2-5-1(最寄駅:京阪交野線 交野市駅)

勤務時間:シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日
勤務時間 8時30分〜17時30分
月2回土曜日の勤務をお願いします。
月から土のうち祝日が1日又は2日ある場合4日勤務、祝日が3日ある場合は3日勤務となります。

給与:月給 226,800円以上(※想定年収 3,000,000円〜)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,000円/月
みなし残業時間 20時間/月
寸志 年2回支給(業績による)
処遇改善加算:月30,000円〜40,000円(実績・介護保険の報酬額により変動)

休日・休暇:週休2日制
有給休暇(入職6カ月後付与)
年末年始休暇(12月30日〜1月3日)

福利厚生:雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
交通費支給(実費支給/上限あり)
寮・社宅・住宅手当あり
お子様が発熱等で登園出来ない場合『病児保育室どんぐり』を利用可能です。

通勤:自転車、バイク通勤 可
マイカー通勤 応相談

雇用開始時の契約:入職後2か月間は有期雇用契約です。期間終了時に面談を実施し、勤務状況等を確認のうえ、問題がなければ契約を継続します。

住宅支援:家賃補助 月30,000円(正社員のみ・世帯主かつ賃貸契約者の場合)
官舎あり 月15,000円(正社員・パートともに利用可能)
家具などが揃った官舎です。スーツケース一つで、新生活を始められます。
地方からの方、大歓迎!
JR星田駅から大阪市内(京橋駅)まで約18分、北新地駅まで乗り換えなしで約26分。クリニックから大阪駅(梅田)へ車で約30分を目安に、地方からの転職・移住も歓迎します。
※所要時間は出発時刻・乗換・道路の交通状況などにより異なります。

雇用条件の詳細を確認する
勤務地
デイケア『はばたき』 大阪府交野市私部西2-5-1(最寄駅:京阪交野線 交野市駅)
勤務時間
シフト制 1日あたりの実働時間:最大8時間/日 勤務時間 8時30分〜17時30分 月2回土曜日の勤務をお願いします。 月から土のうち祝日が1日又は2日ある場合4日勤務、祝日が3日ある場合は3日勤務となります。
給与
月給 226,800円以上(※想定年収 3,000,000円〜) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 30,000円/月 みなし残業時間 20時間/月 寸志 年2回支給(業績による) 処遇改善加算:月30,000円〜40,000円(実績・介護保険の報酬額により変動)
休日・休暇
週休2日制 有給休暇(入職6カ月後付与) 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
福利厚生
雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 交通費支給(実費支給/上限あり) 寮・社宅・住宅手当あり お子様が発熱等で登園出来ない場合『病児保育室どんぐり』を利用可能です。
通勤
自転車、バイク通勤 可 マイカー通勤 応相談
雇用開始時の契約
入職後2か月間は有期雇用契約です。期間終了時に面談を実施し、勤務状況等を確認のうえ、問題がなければ契約を継続します。
就業場所の変更の範囲
法人内の事業所(法人内の他部署への配置転換の可能性あり)
業務の変更の範囲
法人内の他部署の業務(配置転換の可能性あり)
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙

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